Bilan de compétence : Bénéficiaires

Tout travailleur peut suivre des actions de bilans de compétences:

les salariés,

les demandeurs d'emploi,

les agents publics,

les non-salariés (commerçants, artisans, professions libérales).

Pour ce qui concerne les salariés, leur accès au bilan de compétences est organisé dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou du congé de bilan de compétences.

Cas particuliers

Les jeunes en contrat d'insertion en alternance peuvent effectuer un bilan de compétences réalisé par un organisme externe à l'entreprise.

Les personnes en congé parental peuvent effectuer un bilan tout en bénéficiant de la protection sociale des stagiaires de la formation professionnelle.

Tout maire, maire adjoint dans une ville de 20 000 habitants au moins, président d'un conseil général (ou vice-président ayant reçu délégation), ou président d'un conseil régional (ou vice-président ayant reçu délégation) a droit, à sa demande, à un bilan de compétences s'il a cessé son activité salariée pour l'exercice de son mandat.

Pour toute information, adressez-vous:

à l'ANPE,

à l'APEC,

au Fonds de gestion du congé individuel de formation (FONGECIF),

à un délégué du personnel ou au responsable de formation,

à un centre interinstitutionnel de bilan de compétences (CIBC).